据北京新华社（3月14日）报道，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推进专业社会工作队伍建设的意见》（2026年3月1日） 社会工作专业人员是社会工作队伍的重要成员，坚定支持联系群众、服务群众，保障和改善人民生活。为推进社会福利专家队伍建设，经党中央、国务院同意，我们提出以下意见。一、总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届全会精神，认真贯彻落实党的四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神注重社会工作，坚持面向公众、服务人民。基层要坚持专业化、敬业精神，着力扩大岗位规模、提高队伍素质和提高服务能力，健全培训、使用、评价和激励机制，听取党的意见，听从党的指导，建设一支技能高、敬业精神强、情感丰富、奉献精神的社会福利专业人员队伍。主要目标是，用五年左右的时间，专业社会工作队伍结构和安排更加合理，专业水平和经验显着提高，高级人员总数显着扩大，社会工作专业规模不断扩大。二、加快社会工作人才队伍建设 （一）强化思想政治引领。我们必须坚持习近平思想深入学习新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力、锤炼灵魂，加强思想政治教育和国情教育，深化社会主义基本价值观教育，继承和传承中华优秀传统文化。重点培养和发展优秀社会工作专家党员，加强社会工作服务机构党组织建设，提高党组织质量和活动范围。 （二）完善专业建设。明确社会工作专业的任务和专业标准，重点关注社区治理、政务、信访、新就业群体服务、职工帮扶、青少年问题、教育引导、基层文化活动组织、戒毒、社会救助、养老服务、儿童福利、慈善事业、婚姻家庭等领域。完善农村职业分类，充分发挥职业分类对就业创业的引领作用。探索社会工作服务新领域、新模式，打造社会工作服务就业增长点。 （三）深化专业培训。注重培训，提高现有社会工作专业人员的专业素质和能力。发展我们招募和培养了一批掌握专业方法和技术、具有丰富实践经验、能够解决不同领域、不同地区复杂疑难问题的专家。我们为社会服务人员提供基于实际实践的社会工作基础理论、专业知识和方法技能的培训。完善社会工作专业继续培训体系专业人士。 （四）加强专业教育。加强新​​时代专业社会工作队伍建设主要理论和实践问题研究，提高成果转化利用水平。加强社会工作相关专业和学术领域建设，支持有条件的大学建设。在社会工作相关领域建立一系列高水平专业点，逐步发展职业教育。优化社会工作职业教育培训模式，提高实践教育比重，推动到村（社区）、企业、事业单位、社会组织实习。专职与兼职相结合，形成了一支理论水平高、实践能力强的师资队伍。三、增加社会工作专业人员的使用 （五）优化设计。合理确定社会救助专业的利用范围协调和促进城乡、区域、部门社会救助服务均衡发展。依托党的群众服务中心、新时代文明实践中心（所、站）和基层社会工作服务站，专业社会工作专业人员履行职责，提供社会工作服务。积极引导社会工作专业人员深入农村、中西部、边疆、民族地区服务，有序参与社会治理。将社会工作服务纳入人口发展服务支撑体系。积极为新员工群体提供社会工作服务。学校看到加快发展社会工作服务和医疗社会工作服务。 （6）增加持仓规模。遵守保密导向，有序晋升，多渠道发展社会工作专业地位。指导社会组织社会团体根据服务领域和工作需要设立社会福利专业。鼓励企业结合实际设立社会工作专业。我们帮助有资质的机构和组织搭建社会工作服务平台，发挥社会工作专业人才的作用。 (七)规范使用。规范社会福利服务机构发展，强化行业管理和业务导向，提高专业服务能力。帮助用人单位明确社会工作专业人员的职级，推动和完善社会工作专业人员的流动机制，支持和引导畅通的职业发展通道。推动聘任相应专业技术岗位合格的社会工作专业人员。在事业单位设施内执行专业技术任务的社会工作专业人员可以纳入专业岗位管理范围。单位内的技术人员按照规定进行。完善社会工作专业人员与志愿者团队协同服务机制。四、完善社会工作者评价体系 （八）完善评价标准和方法。完善社会工作专业人员评价标准，包括人格、知识、能力、绩效、贡献等因素。提高职业道德，指引明确，限制有力。完善社会工作专业人员诚信评价制度，考虑建立守信、失信记录和制裁制度。把工作绩效、服务目标满意度、继续教育状况作为评价的重要依据，推动评价、利用、待遇挂钩。研究制定核心群体、核心领域、核心环节等社会福利服务标准，强化评价技术支撑。改善t基于同行评价的行业评价机制。按照规定，鼓励综合运用典型案例展示、专业知识测试、职业能力竞赛等方式，提高评价的有效性和有效性。 （九）改革职业资格制度。进一步规范社会福利专业人员职业资格考试委员会的组织和运作。根据社会福利服务领域的特点，考虑对各个专业领域实施职业资格评估。层次清晰、相互关联、体系完整的促进社会工作培训的职业资格制度。支持重点县及国家区域振兴计划支持地区单独制定社会工作者职业资格考试标准。进一步标准规范社会工作者职业资格证书登记管理，完善和优化登记程序。五、优化社会福利专业人员激励制度 （十）合理确定薪酬方案。综合专业资格水平、学历、资历、业绩、职务等因素合理确定社会福利专业人员的薪酬水平。按规定办理社会保险登记，缴纳住房公积金。政府购买社会服务时，工作量和工作难度应作为计算成本的关键因素。 （十一）完善激励机制。对在基层或困难边远地区工作多年、作出重大贡献、成绩突出的社会工作专业人员，按照规定给予一定的政治支持。恩库拉GE集团组织按规定招聘符合条件的社会工作专业人员担任临时或兼职岗位。积极开展公关活动，弘扬社工风采。让社会工作专业人员参与公关活动和评选“最美社工”。六、加强组织实施，保持全党对社会工作专业队伍建设的领导。地方党政委员会要加强研发，组建社会工作专家队伍，解决重大难点问题。党委组织部接管综合事务管理，党委社会工作部门负责指导、组织执行，完善相关部门工作机制。各有关部门要做好开发、利用、评价工作g、根据本领域社会工作专业的制度和实际，调动人力资源的积极性。各级财政部门要结合实际，帮助建设社会工作专业队伍。按规定引导社会资金支持社会工作服务业发展。编辑刘嘉妮