11月26日，《北京市〈中华人民共和国工会法〉实施办法（修订草案）》提请市第十六届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议。围绕保护新就业形态劳动者权益，修正案草案作出多项规定，特别提出在薪酬结构、订单分配、劳动保护等方面保障平台劳动者合法权益，将产业作业队伍建设纳入国民经济和社会发展规划。这次改革的主要内容是捍卫党的领导、维护法制统一。结合北京实际，体现工会改革新成果。加强组织架构建设，支持工会履职依法行使职权。为落实党中央关于深化产业工人队伍建设改革的意见和要求，修订草案明确了工会在推进产业工人队伍建设改革中的职责，并增加了北京市将产业工人队伍建设纳入国民经济和社会发展规划的规定。修正案还结合资本高质量发展的需要，从加强服务业劳动者主体地位和思想政治引领、提高劳动者整体素质和技能水平、建设劳动力基础化三个方面，对产业工人合法权益予以保障。工会按照规定，配合用人单位加强对产业工人的思想政治领导，大力弘扬劳模精神、发扬RK和工匠精神，充分发挥劳动模范和领导模范作用。工会依托职工服务中心、工人文化宫等工会服务岗位，通过线上线下教育培训项目，为产业工人提供通用性、普适性的技能培训服务。支持产业工人参加继续教育，更新专业知识，提高产业工人整体技能和素质。整合各种资源建设理工大学，开展高素质人才教育培训，培养农村和北京的工匠精神。行业要搭建贡献平台，配合有关部门开展多层次、多种形式的技能竞赛，推动技能掌握研究、员工创新研究等建设，从事技术创新和科学技术进步。c、技术攻关。组织工人。从薪酬结构、订单分配等方面保障平台劳动者的合法权益。此次审查还重点保护了新就业形态劳动者的权益。补充法律规定的用工规范、工会设立、权利协商协调等规定，明确工会适应企业组织形式、职工结构、劳动关系、用工形式等演变和变化，依法保障劳动者加入和组织工会的权利。修改草案规定，有关部门指导平台公司、平台劳务合作公司依法规范用工行为，建立健全协商协调机制，保障平台权益。形式工人。规定各级总工会推动平台企业、平台用工合作企业建立工会，推动地区总工会、行业总工会等基层工会组织建设，支持和引导以工资收入为主要生活来源的工人等职工加入工会。此外，修正案草案还增加了工会代表平台劳动者与企业平等协商的规定，更具体地说，是在薪酬结构、指令分配、劳动保护等方面保护平台劳动者的合法权益。新京报记者吴伟、总编辑白爽纠正了李立军。