该杂志的最新一期的“ Outlook”发表了一篇文章，题为“江西整体考试中的精确执行绩效，以增长质量和债务”。本文指出，自2022年以来，江西加深了全面的评估改革，并建立了“三个测试工作”，以精确证明党建立的领导，发展和大规模评估的有效性，专注于精确的指标，精确的计划和精确的分类，并使用允许那些可以提高这些人的实践评估结果。经过三年的练习，评估取向，评估方法和结果的应用不断改进和优化，并且不断阐明高质量发展中全面评估的主要和促进者。为了防止高管的政治成果偏差，江西公式“关键问题的关键问题清单和关键团队的政治表现和关键执行ES在该省，“八个问题的详细情况清单，并指导每个层面的高管以建立政治概念，建立和实施当地概念。政府的债务警告等等等等。由于Xinyu在Xinyu中发生的特别严重的火灾事故，年度积分资格是“年度积分资格”，“拒绝拒绝”，二级级别超出了第二级的级别。这篇文章揭示了江西在2024年促进的州一级的主要高管，大约有60％的年度资格是该部门的24个高管。这座城市连续第二年。经过详尽的分析和对组织的试验，人们认为它“无法承担负载或咬骨头”，并且不适合继续保持其当前位置，因此其平均位置是该市单位的完整位置。它已经调整了。 “不再等待在“下面”之前对党的纪律和行政制裁的惩罚，而应立即记住，并立即将其与定期评估，年度评估，特殊评估等，使人们对六个月的校正和江安格的江安格校正委员会的更新委员会的宣布和促进促进委员会的促进促进的促进委员会的宣传委员会的观察更加观察。江西州的国家协调不适合担任12个县（城市，地区）部门和政府职位的高管。香La Floods和具有出色表现的高管。