新京报贝壳财经讯（记者潘宜春）2026年全国第二次会议期间，全国政协委员、对外经济贸易大学保险学院副院长孙杰提出倡议。为支持员工及其家属的健康管理，他们呼吁积极部署团体健康保险，提升家庭保险覆盖面，加强健康管理支持服务。贝壳财经记者发现，这与今年政府活动报告中“出台支持灵活就业新业态和职工参保政策”、“加快发展商业健康保险”等表述一致。在我国“1+3+N”多层次健康保险体系中，团体健康保险是属于商业医疗保险的一个类别。ith low comprehensive premiums and great coverage capacity.通过为员工购买团体保险，企业可以利用规模效应来稀释整体成本，用保费支付更多的药品和其他项目，并购买更高质量的医疗服务，以改善员工的健康。对于社会而言，团体保险主要依靠企业和员工缴费，扩大团体保险覆盖范围可以减轻大病健康保险费用负担。但孙杰在调研中发现，目前团体健康险的发展面临供给、渠道、需求等瓶颈，不少员工并没有感受到团体健康险的“受益感”。首先，目前团体保险涵盖住院自付费用和门诊医疗保险，但与基本医疗保险存在高度重叠或重叠，保障范围不足且理赔程序复杂。塞康d、配套医疗服务跟不上，企业不愿意续保。保险公司通常会分层购买健康服务，从而无法为员工建立有效的健康档案，从而准确控制费用。研究显示，私营公司的团险续保率仅为30%。此外，政策封锁也抑制了保险业的发展。保险尚未自由化，虽然很多正在市场化转型的事业单位可以购买保险。 “补充健康保险”的定义和标准模糊，很多商业补充健康保险难以达到纳税资格，企业无法享受税收优惠。对此，孙杰提出三点建议。其中包括优化团险产品供给、提升保障和服务体验。整合渠道推动“团险”协同发展孙杰建议，试点应放宽事业单位参保限制，允许二类公益事业单位等公益性机构使用非金融资金为职工参保。同时，财税财监管部门联合制定“补充健康保险”认定标准，确保您能充分享受税收优惠。您也可以尝试使用个人健康保险账户为您的员工购买团体保险。支持将优质团体保险产品纳入个人税收抵免，降低员工成本，更容易为家庭成员提供保障。孙杰表示：“团体健康保险三管齐下，有望提高质量、扩大覆盖面，未来将成为家庭健康保险的重要组成部分。”对于员工家庭来说，公司投保不再只是提款保险，而是真正实惠的、高质量的健康保障。 编辑：岳彩洲 校对：陆谦