北京贝壳财经讯（记者罗一丹）10月24日，全球最大的矿业会议——中国国际矿业大会在天津召开。中国矿业联合会与钉钉联合发布《人工智能矿业应用白皮书》，揭示全球矿业发展趋势以及矿业企业人工智能导入情况。白皮书透露，全球矿业近年来呈现温和增长，预计全球矿业市场将从2022年的2万亿美元增长到2032年的3.5万亿美元，年均增长率为5.8%。在能源转型的推动下，全球采矿业的需求正在出现结构性增长，特别是锂、铜、镍、钴和稀土等关键矿产。短期内，价格和融资仍将波动，但长期来看，电气化和可再生能源的需求强劲。孔维克 党委委员、监事长中国矿业联合会在现场表示，智能技术、绿色理念和全球化带来的重大变化正在重塑矿业发展的基础。智能矿山正在从计划走向现实，人工智能算法和无人设备在地下数千米处挖掘，重新定义生产极限。 “双碳”目标要求全产业链加速转型，这对绿色勘探和低碳开采造成了严重限制。中国矿业公司也在加速海外扩张，但也带来了一些挑战。 “我以前在中核集团从事海外资源开发工作，看过加拿大、尼日尔、纳米比亚等项目。项目开发水平不同，文化不同，地域不同，语言不同，计算机化、智能化水平较低，导致总部与各个项目之间信息不对称，导致该平台称，通过创新实践为矿业行业提供系统化解决方案。白皮书显示，中国500强矿业企业中有50%使用钉钉。数字化平台让数据“栩栩如生”，提供低门槛的工具，可以打通“人、设备、流程”的全数据链路，让矿业企业从依靠经验的“大脑”决策转向精准决策。 基于实时数据的判断。该方法将硬件与智能计算人为结合，将井下作业风险预警从“被动反应”提升为“主动防控”，为矿工生命安全打造数字盾牌。它基于灵活的架构，支持跨国项目的实时协作“犹如身临其境”，帮助矿业公司在全球布局中高效运营。白皮书预测科技创新和超前发展将为行业发展带来新的变革机遇。智能矿山设备渗透率将从2025年的38%提升至2030年的62%。5G+AI矿物分类系统使选矿成本降低22%，品位识别准确率提升至95%。智能采矿系统和人工智能勘探技术将利用卫星遥感和大数据分析实现精准勘探，提高采矿效率。白皮书还指出，采矿业正在努力吸引和留住具有跨部门能力的多学科人才。劳动力结构严重失衡，复合型人才极度匮乏，行业间人才流动壁垒较高。研究表明，未来矿业公司将需要新的人才，例如数据科学家、碳核算专家和可再生能源系统设计师。编辑或：岳彩洲 校对：刘宝庆